Motivation Buttons Blog

Yöneticilerin çalışanlarına karşı sorumlulukları, onların işlerinde başarılı olmalarına yardımcı olmak ve verimliliği artırmaktır. Bu nedenle, yöneticilerin çalışanların motivasyonunu anlamaları ve onları etkileyen faktörleri belirlemeleri önemlidir. Çünkü çalışanların motivasyonları farklılık gösterir ve her bir çalışanın benzersiz motivasyon kaynakları vardır. Yöneticiler, çalışanların benzersiz motivasyon kaynaklarını belirlemek için bir dizi teknik kullanabilirler. Örneğin, çalışanlarla yapılan görüşmeler, performans değerlendirmeleri...

Sevgili arkadaşlar bugün sizlerle çalışma ortamında iç ve dış motivasyon üzerine bir yazımızı paylaşmak istiyoruz. İçsel motivasyon, bireyin kendi kişisel çıkarları, değerleri veya amaçlarına dayalı olarak bir göreve veya etkinliğe katılma dürtüsünü ifade eder. İç motivasyon, dış kaynaklardan ziyade bireyin içinden geldiği için kendi kendine üretilmiş olarak kabul edilir. Dışsal motivasyon ise, bireyin dış ödüllere...

Sevgili arkadaşlar, Motivation Buttons ekibi olarak uzun süredir çalışanların motivasyon kaynaklarını anlamak amacıyla bilimsel temelli araştırmalar yürütmekteyiz. Bugün sizlere motivasyon kaynaklarınızı belirlemenin neden önemli olduğunu anlatmak istiyoruz. Kendi motivasyon kaynaklarınızı bilmek, çeşitli şekillerde bize fayda sağlayabilir; Sizi neyin harekete geçirdiğini anlayın: Kendi motivasyon kaynaklarınızı tanımlayarak, sizi harekete geçmeye, hedeflere ulaşmaya ve elinizden gelenin en iyisini...